厨师培训协议范本

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甲方:

法人代表:

 

乙方

身份证号:

风险提示:
注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。

因甲方公司业务需要,为提高乙方的专业技术水平,甲乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议: 

第一条 培训项目

1、烹饪概论;

2、烹饪原料知识;

3、原料加工知识;

4、烹饪技术;

5、食品雕刻和冷盘拼摆。

第二条 培训时间

培训时间从____年____月____日至____年____月____日。

第三条 培训费用

甲方为乙方此次专业技术培训提供专项培训费用;包括培训期间的住宿费、伙食费、交通费等。以上费用实报实销,以最终实际支出为准。

第四条 服务期限

风险提示:
服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定1年,以此类推。另外,还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

服务期限从合同签订之日起,至合同期满为止。

第五条 工资及福利待遇

风险提示:
对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。

受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

第六条 乙方的义务

1、完成培训目标和任务;

2、在培训期间服从管理,不违反甲方的各项政策、制度与规定;

3、在培训期间服从甲方各项安排;

4、在培训期内定期与甲方沟通,汇报学习情况;

5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

第七条 违约责任

1、乙方违反服务期约定的,应当向甲方支付违约金,违约金包括由甲方为乙方提供的培训费期间发的工资。甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除。

2、损害甲方形象给甲方造成损失的,乙方补偿甲方全部经济损失。

第八条 生效及其他

1、本协议签订之日起即生效;

2、当双方发生争议不能协商处理时,由______仲裁委员会仲裁或人民法院处理;

3、本协议一式二两份,甲、乙双方各执一份。

 

甲方(签章):

法人代表:

_______年_____月_____日

                   

乙方(签字):

_______年_____月_____日

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  • 文书大小: 未知
  • 更新时间:2016-08-25 15:48
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